재단정신

사랑과 나눔으로 예수님의 사랑을 실전하는 영락사회복지재단

MISSION

VISION

  • 정직하고 투명한 법인운영하나님과 사람 앞에 부끄럼 없는 사회복지사업 운영

  • 인간중심의 기관운영직원과 생활인(이용인)을 중시하는 기관 운영

  • 전문성을 중시하는 기관운영전문적인 서비스 제공을 위한 능동적인 인력 양성

  • 사회복지시설 현장의 선도적인 역할 수행시대와 변화에 앞서나가는 모범적이고 우수한 기관의 역할 수행

핵심가치

긍휼사상

강한 자와 약한 자 사이의 ‘함께 나눔’ = 사회문제가
발생하는 시대적 요청에 따른 고통분담(나눔)

상부상조 사상

주면서 행복하고 낮아지면서 기쁨을 누리는
'행복한 나눔 공동체'

평등사상

사회복지대상은 도움이 필요한 '모두'를 위한 것으로
복지에 평등과 공평성 강조

자립사상

시설과 생활인의 자립사상 강조.
시설의 자립 - 1953년부터 후원회를 조직 (정부 1970년부터 지원시작)
생활인 자립 - 자급자족

수급권(권리) 사상

복지는 시혜가 아니라 사회적 약자로서 받을 권리
(정부 1999년 국민기초생활보장법 수급권사상 도입)

윤리경영법인 운영의 안정성, 투명성, 신뢰성 확립을 위해 아래와 같은 윤리기준을 운영한다.

윤리헌장 윤리강령
법인은 설립 목적에 맞는 시설 운영을 위해 “안정성” 에 초점을 둔다. 안정적인 재원확보에 중점을 둔다.
직원의 안정적인 업무 수행을 위한 역량강화 사업을 지원한다.
법인은 외부기관의 신뢰성 확립을 위해 “투명성” 에 초점을 두고 운영한다. 법령과 지침을 준수하여 법인을 운영한다.
예산 집행의 객관성을 위해 노력한다.
후원금 관리 규정을 준수한다.
법인은 국가와 지역사회와 긴밀한 “협력 관계성”을 유지한다. 지역사회 자원개발을 위해 노력한다.
지역사회 관계 기관과의 윤리적, 신뢰관계를 형성한다.
법인은 윤리적 사회복지실현을 위해 직원 상호간에 “신뢰와 예의”를 중시한다. 직원들은 서로를 존중하며, 직장 내 괴롭힘 없는 문화 조성을 위해 노력한다.
직원을 차별하지 않는다.